Hvad der udgør en fare på en arbejdsplads?

En arbejdsplads skade er en, at "udspringer af og i forbindelse med deres beskæftigelse," ifølge bogen "Håndbog i erstatningsretten, stat og føderale". Ifølge US Bureau of Labor Statistics, blev 3,3 millioner fatal og 4.340 dødelige arbejdsulykker rapporteret i 2009 i det private erhvervsliv. Arbejdsgivere har pligt til at skabe et sikkert og sundt miljø for deres arbejdstagere og det første skridt i denne proces er at identificere de farer, der kan føre til arbejdsskader.

Arbejdsplads Hazard Definition

Ifølge Occupational Safety and Health Administration ", en fare, er potentialet for skade." Ofte er det "forbundet med en tilstand eller aktivitet, som, hvis venstre ukontrolleret, kan resultere i en skade eller sygdom." En fare kan forårsage skade på organisationer i form af udstyr eller ejendom, tabt produktivitet, dårlig medarbejdermoral, øget forsikringspræmier for arbejdstagernes erstatningskrav, mulige OSHA bøder og retssager.

Trypes af farer

OSHA identificerer 24 typer af farer, der typisk grupperes i kategorier, herunder biologiske risici såsom bakterier, vira, planter og dyr og kemiske farer, herunder syre, tungmetaller som bly, opløsningsmidler, dampe, reaktive kemikalier, brande og eksplosioner. Ergonomiske risici omfatter gentagne bevægelser og forkert arbejdsstation konfiguration. Fysiske farer bestå af stråling, trykekstremer, støj og magnetiske felter, mens psykosociale risici er relateret til stress, overanstrengelse, mobning og vold på arbejdspladsen. Sikkerhedsrelaterede spørgsmål er formentlig den mest kendte form for fare og omfatter glide og falde, driftsforstyrrelser eller nedbrud, og hårdt vejr, såsom oversvømmelser eller tornadoer. Transport er også en sikkerhedsrisiko og kørsel dødsulykker er den hyppigste årsag til arbejdsrelaterede dødsfald, ifølge Occupational Health and Safety Magazine.

Arbejdsplads Hazard and Risk

Risiko er sandsynligheden for, at en arbejdstager vil blive skadet eller erfaring sundhedsmæssige problemer som følge af en fare arbejdsplads. Risiko er en kombination af faktorer, herunder arbejdstageren, opgaven, de anvendte redskaber og arbejdsmiljø. En fare arbejdsplads skal vurderes i sammenhæng med hver enkelt af disse faktorer og foranstaltninger, der træffes for at kontrollere niveauet af risiko. For eksempel kan fabriksarbejdere lider gradvis høretab på grund af for høje støjniveauer. Arbejdsgiveren skal tage skridt til at reducere decibel-niveauet ved at give ørepropper eller til beskyttelse af hørelsen ørevarmere. Desuden skal en politik kræver brug af hørelsen værnemidler, og det skal håndhæves.

Udsættelse for Hazards

Simpelt eksponering for en fare ikke automatisk resulterer i en skade eller sundhedsproblem. Det afhænger af, hvilken type fare, formen og længden af ​​eksponering og andre faktorer. Visse farer jobrelaterede er mere tilbøjelige til at resultere i skade eller sygdom end andre. For eksempel job med høj skade eller sygdom satser, job, hvor menneskelige fejl kan føre til alvorlig ulykke eller skade, eller job, med potentiale til at forårsage alvorlig skade, selv om der ikke er nogen historie af ulykker, er mere tilbøjelige til at være farlige end andre job. Er mere tilbøjelige til at være farligt end eksisterende opgaver En ny opgave eller en, der har blive redesignet. Derudover kan et job, der kræver skriftlige instrukser på grund af sin kompleksitet være mere farligt end mindre komplekse opgaver.