Typer af anbefaling brev til sygeplejersker

En anbefaling kan være et stærkt værktøj til at give potentielle arbejdsgivere en fornemmelse for de talenter og opleve en fremadrettet sygepleje kandidat kan have. Enhver anbefaling bør angive, hvor længe forfatteren har kendt den sygepleje kandidat og i hvilken egenskab. Specifikke eksempler skal illustrere styrker ansøgeren i pleje- eller klasseværelset situationer og bør male en gunstig portræt af den håbefulde kandidat; fokus på sygepleje adfærd, der viser specifikke positive personlighed kvaliteter samt beskæftigelse kapaciteter.

Tidligere arbejdsgivere

Breve af anbefaling skrevet af tidligere arbejdsgivere skal angive de områder, hvor kandidaten udførte hovedparten af ​​sine funktioner; specifikke oplysninger om kandidatens job opgaver og områder af styrke eller svaghed og om de vil anbefale den pågældende person til fremtidig beskæftigelse. Den tidligere arbejdsgiver kan også tage deres tidligere medarbejders engagement i faget og arbejdsmoral. Tidligere vejledere kan også vælge at tage fat kandidatens evner til at lære hurtigt, til at behandle oplysninger, til at styre tid og til at håndtere stress i vanskelige situationer ofte er forbundet med sygepleje.

Anbefalinger fra professorer

Anbefaling breve kan komme fra tidligere sygepleje instruktører eller professorer, der kan give oplysninger såsom sygepleje klasser, der blev taget, stilling og GPA, en skildring af faglige mål, enhver frivilligt arbejde, priser og erhvervserfaring. En effektiv anbefaling fra en tidligere instruktør bør omhandle både de personlige og faglige facetter af sygepleje kandidat.

Patient Udtalelser

Breve af anbefaling skrevet af patienterne kan også give en overbevisende karakter vidnesbyrd og skildring af de mere immaterielle og etiske kvaliteter, en ammende arbejdstager kan have. Mens personlig reference breve tendens til at være mindre formel karakter, er de mest nyttige for enhver sygeplejerske arbejdssøgende, når patienten er i stand til at give en kort baggrund af deres sygdom eller hospital erfaring, samt en detaljeret redegørelse for, hvordan og hvorfor kandidaten udmærkede sig i deres varetægt.