Tab af indkomst fra invaliditetsydelser
Tab af indkomst gennem handicap eller sygdom kan have en katastrofal effekt på din personlige og økonomiske velfærd. Den britiske velfærdsstat tilbyder en række fordele for mennesker, der er i stand til at arbejde på grund af handicap eller sygdom. Strukturen og satserne for de enkelte ydelser, der varierer afhængigt af dine forhold og særlige plejebehov.
Sygedagpenge (SSP)
Britiske arbejdsgivere normalt betale SSP for de første 28 uger uden fravær, hvis du ikke er i stand til at arbejde på grund af sygdom eller handicap. Den er tilgængelig for vikarer og deltidsansatte såvel som dem på tidsbegrænsede kontrakter. For at være berettiget til SSP, skal din indkomst være på mindst £ 109 per uge. Hvis du er selvstændig eller din indkomst falder under denne grænse, bør du ansøge om ESA (beskæftigelse og support Allowance) i stedet. Fra 2013, er SSP fastsat til en sats på £ 86,70 per uge. Men, kan du få mere end dette, afhængigt af sygedagpenge i din ansættelseskontrakt.
Beskæftigelse og support Allowance (ESA)
ESA hjælper mennesker, der er i stand til at arbejde på grund af handicap eller sygdom og som er berettiget til SSP. ESA er opdelt i to underkategorier: bidragspligtig ESA, som er baseret på tidligere bidrag til National Insurance, og indkomst-relaterede ESA, som er baseret på din opsparing og indkomstniveau. For at modtage begge typer af ESA, vil du blive bedt om at udfylde et detaljeret spørgeskema og deltage i et interview at bestemme din evne til at arbejde. Du vil også blive bedt om at give lægeattester bekræfter din manglende evne til at arbejde, når hævder ESA. Undladelse af dette kan resultere i dit krav blive annulleret.
Invalidepension (DLA)
Fra den 10. juni 2013 kan kun personer under 16 år at gøre en ny ansøgning om DLA. Dette er fordi DLA langsomt er ved at blive udfaset og erstattet af personlig uafhængighed Betaling (PIP), der er for personer i alderen 16-64 lider af en terminal eller lang sigt handicap eller helbredstilstand. At kvalificere sig til DLA, bør du have en betydelig personlig pleje behov eller motoriske problemer på grund af en psykisk eller fysisk tilstand. DLA betalinger er opdelt i to segmenter: mobilitet komponenten og pleje komponent. Mobiliteten komponent er opdelt i to adskilte satser mens pleje komponent består af tre separate satser. Det beløb, du får, vil afhænge af sværhedsgraden af dit handicap og omfanget af dine plejebehov. DLA betalinger normalt upåvirkede af personlig indkomst eller opsparing.
Invaliditet Benefit
Invaliditet Benefit er for folk der ikke er i stand til at arbejde på grund af en skade på arbejdspladsen eller på grund pådrager sig en sygdom, mens på arbejdspladsen. Sygdommen skal være specifikt relateret til dine arbejdsforhold, såsom udsættelse for visse kemikalier eller rusmidler. Træthed eller andre generelle gener er usandsynligt, at kvalificere sig. En liste over kvalificerende sygdomme kan fås hos din lokale fordele kontor. Du vil blive bedt om at deltage i et interview for at vurdere sværhedsgraden af dit handicap eller helbred klage. Institut for Work and Pensions (DWP) kræver typisk dig til at opleve en invaliditet på mindst 14 procent af din fulde erhvervsevne at kvalificere sig til gavn. Vurderingen foretages af en læge eller medicinsk professionelle og det beløb, du får, vil afhænge af din alder og omfanget af dit handicap. Invaliditet fordel kan betales med en fast loebetid eller for livstid.
Working Tax Credit
Hvis du arbejder et minimum seksten timer om ugen, og er ude af stand til at arbejde på grund af et handicap, kan du kvalificere dig til at arbejde skattefradrag. Credits betales via HM Revenue and Customs og tildelingskriterier beløbene varierer afhængigt af din indkomst niveau. Skattefradrag kan betales i tillæg til eventuelle andre fordele kan du modtage, såsom ESA eller PIP. Dog kan eventuelle kreditter udbetalte blive reduceret på grund af andre ikke-invalidepension du kan modtage, såsom boligstøtte eller råd skattefordel.