Hvordan man starter en headhuntervirksomhed

February 28

Hvordan man starter en headhuntervirksomhed

En headhuntervirksomhed er en specialist rekruttering forretning. En organisation beskæftiger et sådant selskab for at finde den rette person til et job. For at gøre dette, en headhuntervirksomhed forsker og skaber en liste over potentielle kandidater. Kandidaterne er ofte topledere med særlige kvalifikationer. En headhuntervirksomhed kunne arbejde i et område af økonomien og på tværs af landegrænserne. De kvaliteter af en person, der starter en headhuntervirksomhed omfatter ambition, intelligens, kommunikationsevner og evnen til at løse problemer.

Instruktioner


1. Beslut dig for den juridiske struktur for headhuntervirksomhed. Virksomheden vil normalt være en eneforhandler, aktieselskab eller interessentskab. At oprette et anpartsselskab eller interessentskab, søge råd hos et selskab formation agent, chartrede sekretær, advokat eller revisor.

• Beslut om niche, hvor hoved-jagt selskab vil arbejde. Headhuntere er normalt specialister. Vælg den disciplin, branche og geografisk placering.

• Beregn størrelsen af ​​de gebyrer hoved-jagt selskab vil opkræve klient organisationer. Gebyrerne kan være mellem 10 og 35 procent af årslønnen af ​​jobbet kundens organisation ønsker at udfylde. Vær opmærksom på, at mange organisationer anmode om en afgift rabat før ansætte en hoved-jagt selskab.

4. Være rede til at rejse og se kandidater i hoteller og andre mødesteder. Forvent at bruge en telefon en hel del til at kontakte kandidater og klient organisationer. Tillad for rejse- og telefon omkostninger i hoved-jagt selskabets driftsomkostninger.

• Oprette og vedligeholde et netværk af kontakter inden for hoved-jagt virksomhedens branche. Tal med folk og opbygge venskabelige relationer med dem (se Resources). Ved at udvikle kontakter, kan en head-jagt selskab finde potentielle kandidater til job.