Sådan Afslut en undervisning job

February 16

Sådan Afslut en undervisning job

Det er en ordentlig protokol at afslutte en undervisning job via et brev af fratræden, der hedder din hensigt at forlade din position og giver skolen med detaljer om, hvornår du planlægger at forlade, og hvorfor du vælger at holde op. Det er også hensigtsmæssigt at informere dine elever, at du slutte dit undervisning job, især hvis du forlader i midten af ​​skoleåret.

Instruktioner


1. Giv passende varsel. Medmindre du holde op med din undervisning job på grund af en alvorlig sygdom eller anden nødsituation, som forringer din evne til at gøre dit job, så sørg for at du giver din skole to til fire uger varsel, inden de forlader. Hvis det er muligt, gøre din fratræden falder sammen med afslutningen af ​​skoleåret, semester, eller mærkning periode.

• Gennemgå din kontrakt. Før du afslutter din undervisning job, kig over de vilkår i ansættelseskontrakten, at du har tilmeldt når du accepterede position. Overskride din kontrakt, kan resultere i tab af løn og andre goder. Selv om det er sjældent, kan din skole også anmode monetære skader, der opstår fra at finde en ny lærer til at overtage din position.

• Udkast til et brev der kort forklarer dine grunde til at forlade. Du skal sætte din erklæring om fratræden skriftligt. Holde det til én side, men skitsere kort, hvorfor du holde op. Citerer "personlige årsager" er generelt acceptabel.

• Ved Deres brev af fratræden, giver skolen en bestemt dato, hvor du planlægger at holde op.

• Giv en kopi af dit brev til alle relevante parter, og tilbyder en tid, at du ville være til rådighed for at drøfte situationen. Afhængig af strukturen af ​​din skole, kan du blive nødt til at give en kopi af din skriftlig meddelelse til den menneskelige ressourcer afdeling, hovedstol, og dekanen. Din primære eller supervisor kan ønske at tale med dig om status for risikogrupper eller projekter, som du har bidraget, så sørg for at løse disse problemer og binde op alle mister ender, før du forlader.

6. Fortæl dine elever og medarbejdere, som du holde op. Selv om det ikke formelt er et krav, give alle parter, med hvem du har en personlig eller tæt professionelt forhold verbal meddelelse om, at du vil forlade. Du kan også ønske at uddele kort med din e-mail-adresse til dine elever i tilfælde de ønsker at kontakte dig for breve af anbefaling.