Hvilken rolle regeringen Afspil i Industrial Relations?

Forholdet beskriver den komplekse række interaktioner og kommunikation mellem industrien ledelse og medarbejderrepræsentanter fagforeninger. Bortset fra arbejdsgivere og arbejdstagere, at regeringen er den mest indflydelsesrige kraft inden for arbejdsmarkedsforhold.

Arbejdsmarkedsrelationer og politik

Den øverste ledelse af en industri udgør økonomisk magtfulde organisationer, mens medarbejdernes fagforeninger øve stærk vælgertilslutning / populistisk support. Disse to typer af organisationer er blandt de mest politisk indflydelsesrige. Både andragende og lobby til at påvirke resultatet af valget eller oprettelse af lovgivningen.

Love og regler

Regeringerne har skabt en omfattende lovgivning, der skal beskytte og regulere arbejdstagere og arbejdsgivere. Feltet af arbejdsmarkedsrelationer er i konstant udvikling for at opfylde kravene til ny lovgivning og regler.

Regulering af offentlige servicesektor

De arbejdsgivere og arbejdstagere i brancher, der leverer en væsentlig offentlig tjeneste opererer under tungere restriktioner end medlemmer af andre industrier. Begge parter skal underrette regeringen før slående eller indførelse af en lockout. Regeringen kan kraftigt bilægge en tvist, hvis et kompromis ikke nås hurtigt.

Domstolsafgørelser

Industrielle tvister relationer, der ikke kan løses uafhængigt ofte løses som retstvister i retten. Dommen i sagen skaber præcedens, som former fremtidens lignende konflikter, og kan resultere i skabelsen af ​​lovgivningen.

Voksende indflydelse regeringen

Regeringen er blevet en stadig mere fremtrædende figur i den industrielle relationer arena. Ledelse og fagforeninger ofte afhænge af regeringen til at løse konflikter eller ændre lovgivningen for at løse en konflikt.