Interview spørgsmål til marketingassistent

May 13

Interview spørgsmål til marketingassistent

Marketing er den proces, hvor virksomhederne søger at bringe deres produkter og tjenester til forbrugernes opmærksomhed. Det omfatter reklamer og salgsstrategier. I det væsentlige, marketing handler om at identificere og derefter tilfredsstille en kundes behov. Marketing assistent er en junior rolle i en marketingafdeling, men kræver en grundig forståelse af markedsføringen.

Position


"Hvorfor gør denne holdning appel til dig?" Spørgsmål langs denne linje til formål at finde ud af, hvor entusiastiske kandidaten handler om jobbet og arbejde virksomheden gør. Det er en chance for kandidaten at demonstrere deres viden om selskabet (der viser, at hun har gjort nogle forskning) og diskutere sine faglige interesser.

Kampagne


"Giv et eksempel på en kampagne, du arbejdede på, og hvad gjorde det en succes." Dette spørgsmål begynder at undersøge de specifikke markedsføring færdigheder, at kandidaten besidder. Det vil forhåbentlig vise sin evne til at læse markedet, reagere på deres behov og kritisk vurdere hans arbejde.

Hold


"Giv eksempler på, når du har arbejdet effektivt i et team." Marketing afdelinger er samarbejdsorienterede miljøer. Medlemmerne arbejder med forskellige aspekter af kampagner mod samme slutresultat. At være i stand til at arbejde som en medarbejder er en uvurderlig færdighed for en marketingassistent.

Tid


"Giv et eksempel på en situation, hvor du var nødt til at håndtere flere ting på en gang, og hvordan du har klaret." Marketing er en tempofyldt arbejdsmiljø og medlemmer af et marketing team ofte nødt til at jonglere flere krav på samme tid. Dette spørgsmål giver en følelse af en kandidats tid-ledelsesmæssige færdigheder og organisatoriske evner.

Styrker og svagheder


"Hvad mener du overveje dine styrker og svagheder til at være?" Dette spørgsmål er med til at bestemme, hvordan en kandidat ser sig selv, sin evne til at analysere sin egen præstation og hendes ærlighed.

Future


"Hvor ser du dig selv om fem år?" Dette er et almindeligt spørgsmål til interviews på tværs af brancher. Formålet er at få en fornemmelse af en persons engagement i karriere pågældende og til at bestemme hans ambition. Det kan give et fingerpeg om, hvorvidt kandidaten kan være en langsigtet proposition for virksomheden.