Trainee rekrutteringskonsulent løn
Løn til praktikant rekrutteringskonsulenter er variable. Disse er salget roller og arbejder ofte på en grundløn, der er påfyldt af Kommissionens eller bonusudbetalinger, når du placerer kandidater i job. Sektoren du arbejder i, din placering og konsulentfirmaet selv påvirker også, hvor meget du vil tjene, før du er færdig med uddannelse og blive en rekrutteringskonsulent.
Grundløn og provision
Rekruttering rådgivning er et salg job; konsulenter placere kandidater i virksomheder for et gebyr. Løn er normalt delt mellem en grundløn og en provision og / eller bonus-system. Så for eksempel, kan en konsulent tjene et fast gebyr eller en procentdel af hver placering, de gør på toppen af en grundløn. Grundløn kan være lav, men den samlede indtjening kan være høj. Praktikanter kan have til at vente med at tjene fuld provision eller bonus, indtil de placerer kandidaterne på egen hånd. Nogle konsulentvirksomheder bringe praktikanter ind på en "garanteret grundlæggende." Dette toppe op grundlæggende med en fast betaling hver måned for en kort periode.
Gennemsnitlig praktikant løn
Ifølge Perspektiver graduate karriere hjemmeside, kan praktikant rekrutteringskonsulenter i 2011 forventer at starte på en grundløn på mellem £ 14.000 til £ 20.000 om året. Den Totaljobs.com hjemmeside ser på den fulde pakke og forudsiger en række £ 21.000 til £ 32.500 i 2013. Disse tal er baseret på de samlede årlige løn, der omfatter Kommissionen og / eller bonus betalings- forudsigelser. Forudsagte årslønninger i stillingsannoncer ofte viser også OTE (på target indtjening) skøn - det giver et øjebliksbillede af, hvad eleven kan tjene i alt i løbet af et år.
Beliggenhed og sektor
Grundløn, som i mange britiske jobs, varierer alt efter placering. Praktikant rekrutteringskonsulenter i London og nogle større byer forventes at tjene højere basics end i andre dele af landet. Rådgivningen og branche også spille en rolle i, hvor meget en praktikant tjener. High-street organer kan betale lavere basics end top-end konsulentvirksomheder såsom søgning virksomheder; konsulentvirksomheder at placere kandidater i højere funktionærer professionelle positioner kan have højere provision eller bonus satser.
Træning
Rekrutteringskonsulenter træne på forskellige måder. Nogle virksomheder har ikke en lang induktion proces og praktikanter vil gøre en konsulentvirksomhed job hurtigt. Andre har mere formel uddannelse og kan slå praktikanter op med seniorkonsulenter, indtil de finder deres fødder. I nogle tilfælde kan du arbejde for en senior konsulent eller leder i en formel støtte rolle i en længere periode, indtil du er klar til at filial ud på egen hånd. Praktikanter typisk bruge noget fra tre måneder til et år i uddannelse, før de bliver fuldgyldige konsulenter.