Hvordan til at forberede et interview til en HR direktør

March 21

Hvordan til at forberede et interview til en HR direktør

Menneskelige ressourcer ledere kan være ansat af HR agenturer eller in-house af store virksomheder. Det er normalt en junior udøvende rolle. Hvis du bliver interviewet til en stilling som HR-direktør, er du sandsynligvis enten en nyligt kvalificeret kandidat, eller allerede har en vis erfaring med at arbejde som HR assistent. Uanset din baggrund, huske, at din intervieweren allerede har besluttet, at du er kvalificeret til rollen.

Instruktioner


• Skær jobbeskrivelse. Læs den grundigt igennem, ved hjælp af en highlighter at markere vigtige ord og sætninger. Sørg for at du forstår det ansvar i jobbet, og de færdigheder, der kræves. For en HR udøvende job er det særlig vigtigt at finde ud af, om organisationen har en central HR-afdeling eller en forretningspartner tilgang til HR. Du kan enten forventes at specialisere sig i et bestemt aspekt af HR, såsom uddannelse, eller gøre en lille smule af det hele.

• Match dine færdigheder. Kig på dine styrker og evner, og matche dem til hver af de færdigheder, der er nævnt i jobbeskrivelsen. Forbered historier at vise, hvordan du har demonstreret disse færdigheder i fortiden. Hvis du er nyuddannet, kan du ikke have meget HR erfaring at trække på. Hvis dette er tilfældet, skal du bruge eksempler fra aktiviteter, du var involveret i på college eller universitet eller fra praktik eller feriejob. Relevante eksempler vil være dem, hvor du behandlet mennesker, især i vanskelige situationer, eller hvor du måtte handle i overensstemmelse med politikkerne.

• Forskning organisationen. Se omhyggeligt igennem organisationens hjemmeside og sørg for at du kan besvare spørgsmål om sit formål og værdier. Husk, at din potentielle arbejdsgiver vil være på udkig efter arbejdstagere, der deler dens værdier. Vær især opmærksom på organisationens struktur, antallet af ansatte, og hvad medarbejderne gør, da disse vil have en indvirkning på din rolle. Forbered mindst et spørgsmål at stille, som vil vise, at du har gjort din forskning.

• Forbered svar på almindelige spørgsmål. Selvom du vil blive bedt om spørgsmål, som er særligt relevante for HR, vil du næsten helt sikkert også blive spurgt, hvad dine svagheder er, såvel som dine stærke sider. Du kan blive spurgt, hvordan dine venner ville beskrive dig, eller hvor du ser dig selv i fem år. Tænk grundigt over, hvordan at besvare disse spørgsmål ærligt, mens portrættere dig selv i et gunstigt lys.