Kvindes rettigheder i hele verden
I Japan er forretningskvinder betalt en hastighed på omkring 30-40% lavere end mænd
Den rolle af kvinden og de muligheder til rådighed for kvinder har ændret sig drastisk i de senere år, især på internettet alder. Selvom vi er langt fra de dage i bh afbrænding i mange lande kvinders rettigheder stadig meget begrænset, hvilket i de fleste tilfælde kan koges ned til religiøs og / eller kulturelle overbevisninger. Kvinder har taget et stort skridt op i en verden af arbejde og forretning, hovedsagelig som følge af udvidelsen af uddannelses- rettigheder både i udviklede lande og udviklingslandene. Vi tager et kig på de aktuelle rettigheder moderne arbejdsliv kvinde rundt omkring på kloden.
Erhverv
Kvinder i dag kan nu ses arbejder i erhverv, der på forhånd var unthought-of, der spænder over et enormt bredt spektrum af sektorer, herunder high-tech industrien og militæret.
Ifølge en nylig rapport offentliggjort i The Guardian, kvinder i dag udgør 51,4% af arbejdsstyrken i Storbritannien. Når det er sagt, The Guardian har fremhævet den betydelige stigning i antallet af kvinder, der arbejder i medierne og digital teknologi.
I de væbnede styrker i Storbritannien, virkelig kvinder ikke fik en chance for at slutte sig indtil slutningen af 80'erne til begyndelsen af 90'erne, da det var virkelig en mandsdomineret verden. Ifølge en 2011 artikel offentliggjort i Evening Standard, på tværs af hær, flåde og luftvåben i Storbritannien, "ni procent af personalet er kvinder."
Der er dog mange erhverv i dag, der bevarer en overvejende mandlig procentdel, såsom byggeri. Finans- og banksektoren fortsætter også med at have langt færre kvinder, der arbejder i det end mænd.
Betale
Moderne feminister fortsat hævde, at kvinder på arbejdspladsen stadig er ofre for forskelsbehandling, især når det kommer til at betale.
Den Internationale Faglige Sammenslutning (IFS) rapporterede, at i 2012, viste statistikker fra hele verden, at de samlede kvinders løn i gennemsnit var 18% mindre end mænd, der arbejder i de samme positioner som dem.
Rapporten fremhævede også, at lande med den højeste rate af lønforskelle påvirket af diskrimination blev fundet i Sydafrika, Chile og Argentina.
Rapporten ITUC fandt, at den kønsbestemte lønforskel var størst i Asien. I Japan bliver betalt for eksempel forretningskvinder en hastighed på omkring 30-40% lavere end mænd, ifølge World Business Culture.com.
I Storbritannien, selv om kvindernes løn er steget i de seneste år, ifølge The Guardian, kvinder fortsat skal betales 21% mindre end mænd, på trods af vedtagelsen af ligelønsloven over fyrre år siden.
Status
Selvom skulderpuder er unsown i mange kvindelige arbejde dragter på stigningen af kvinder i højt kvalificerede stillinger, er der stadig en klar forskel mellem de procentdele af mænd og kvinder, der arbejder i stillinger med høj autoritet på arbejdspladsen.
Med hensyn til regeringer i hele verden, interessant, Rwanda rangerer som det land med den højeste procentdel af kvinder i parlamentet, med flere kvinder end mænd i henhold til 2008-statistikker. Andre lande på toppen af verden klassifikationen for kvinder i parlamentet omfatter: Andorra, Cuba, Sverige og Seychellerne.
I en verden af erhvervslivet, tal tendens til at være meget lavere, især i Storbritannien, hvor kvinder kun besætter 15% af bestyrelsesmedlem positioner.
Situationen er den samme i USA, da Catalyst.com rapporterer, at andelen af kvindelige direktører arbejder i Fortune 500-virksomheder er stagneret på 14% i løbet af de seneste fem år.