Hvad skal jeg sætte på jobansøgning som en grund til at forlade når opsiges?

July 23

Hvad skal jeg sætte på jobansøgning som en grund til at forlade når opsiges?

Forvent at en jobansøgning vil indeholde nogle variation af et spørgsmål baseret på at finde ud af, hvorfor du forlod dit tidligere job. Årtier siden, når medarbejderne tendens til at bo hos en virksomhed i en længere tidsperiode, grundene blev normalt du blev fyret, du flytter, eller virksomheden gik ud af markedet. I dagens verden, kan masser af acceptable begrundelser forklare, hvorfor du forlod et job, men du skal planlægge, hvordan at svare, hvis du blev fyret fra dit sidste job.

Ærlighed


Må ikke lyve om, hvorfor du forlod dit tidligere job, enten under interviewet eller på din ansøgning. Du kan blive fyret for dette år nede ad vejen, hvis de finder ud af, du løj. Fristende som en løgn kan være, især hvis din tidligere ansættelse sluttede under forbitrede forhold, holde sig til sandheden. Fortælle sandheden ikke udelukker dig fra støbning af omstændighederne i den mest gunstige lys.

Terminologi


Visse sætninger som "quit", "blev fyret," eller "afskediget" simpelthen ikke lyde godt. Undgå at bruge disse som grunde til at forlade dit job. Du har bedre måder at sige det samme. I stedet for "fyret", siger du var "ufrivilligt separeret" eller "fratrådt," selvom du bør tjekke med din tidligere arbejdsgiver for at sikre, at de støtter denne formulering. I stedet for "quit", siger du "frivilligt separeret" eller "afsked." Være rede til at følge op med en god forklaring på, hvorfor du afslutter. At blive afskediget er ikke en skammelig tilstand, men en sætning som "mangel på arbejde" eller "selskab downsizing" lyde og læser bedre.

Tidligere arbejdsgiver


Sandheden er, at medmindre du ønsker at udelade din tid brugt på at arbejde på et job helt, hvad en tidligere arbejdsgiver har at sige om omstændighederne i din separation kan have en stor effekt på landing et nyt job. Så ubehageligt som det kunne være, ville det være et godt tidspunkt at ringe til din gamle chef og have en voksen snak, der udtrykker, hvor vigtigt det er at have ham fortælle en potentiel arbejdsgiver, du fratrådt. I de fleste tilfælde vil han accepterer dette.

Gode ​​svar


Nu hvor du har din gamle chef om bord med det faktum, at du "fratrådt," det giver dig meget mere spillerum, når det kommer til at svare på spørgsmålet om tidligere beskæftigelse. Din fratræden kunne have været at forfølge karrieremuligheder vækstmuligheder eller for at finde en mere udfordrende stilling. Måske arbejdspladsen var for langt væk, eller du ønsker at forfølge uddannelsesmuligheder.